高端论坛丨电子科技大学资源与环境学院2021年招聘宣讲会 邀您云端聚首

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电子科技大学资源与环境学院2021年上半年云上宣讲会将于7月拉开帷幕，后期视情况常态化开展线上宣讲，为海内外优秀青年学者搭建沟通、交流的平台，欢迎海内外学者踊跃报名。

时间

2021年7月5日（周一）20：30（北京时间）

会议链接

在线平台：腾讯会议

会议ID: 902 622 561

会议二维码：

宣讲会流程

1、学校人才办介绍学校基本情况和全口径招聘需求

2、学院领导介绍学院情况

3、学者分享回国后工作生活情况

4、自由问答

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学校简介

电子科技大学坐落于四川省成都市，原名成都电讯工程学院，是1956年在周恩来总理的亲自部署下，由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）、南京工学院（现东南大学）、华南工学院（现华南理工大学）的电讯工程有关专业合并创建而成。电子科技大学是国家建设首批建设“世界一流大学”A 类高校、国家985 工程、211 工程重点建设的教育部直属重点大学。2021 US NEWS 中国大学排名第22位。全国第四轮学科评估中，4个学科获评A类，A+学科数并列西部高校第一。建校六十余年以来，电子科大围绕国防建设和经济社会发展开展了一系列工作，填补我国在电子信息领域的无数空白，培养了20余万优秀毕业生，被誉为“中国民族电子工业摇篮”和“中国电子类院校排头兵”。

资源与环境学院学院简介

为了适应地球的资源与环境相关学科与电子信息交叉融合的需要，将电子科技大学在电子信息领域的学科优势服务于地球科学相关学科的发展，培养一流的地球科学与电子信息交叉复合人才，电子科技大学于2012年新建了资源与环境学院，著名遥感专家李小文院士担任首任院长。

师资队伍

资源与环境学院现有国家级青年专家2人，科睿唯安全球高被引科学家2人，四川省海内外高层次人才计划2人，国家级教学名师培育项目1人，90%教师具有国外留学和研究工作经历，98%教师具有博士学位，45岁及以下青年教师占比80%，初步形成了一支结构合理、在电子信息与地球科学交叉领域具有较高学术水平和影响力的师资队伍。

科学研究

资源与环境学院拥有2个省部级科研平台和1个校级特色研究中心，建有国家遥感中心四川分部、四川省地震预警重点实验室、四川省极端环境自然灾害监测预警工程研究中心、地质环境智能检测国际联合研究中心等学科平台。学院在Elsevier旗下创立了 “Artificial Intelligence in Geoscience”期刊，多名教授多次受邀担任国家重点研发计划、国家自然科学基金会评专家。

招聘需求

学科方向

复杂环境定量遥感

智能深地探测

生态环境监测

需求岗位

顶尖帅才

面向群体：自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家。

相关待遇：国家、省市、学校待遇及配套，一事一议。

领军将才

面向群体：国外著名高校、科研院所担任相当于教授或副教授职务的专家学者。

相关待遇：

A.科研启动经费一事一议，教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）。    B.优先支持申报国家、省部级项目，围绕需求组建学术团队，视需求提供实验和办公用房。   

C.不低于海外薪酬水平，提供有竞争力的薪酬（动态增长机制）+高水平成果奖励（上不封顶）。   

D.安家费300万（含国家、地方支持，全职后发放）。    

E.享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。    F.提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

青年英才

申请条件：

A.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

B.出生日期在1982年9月1日以后，具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等。

C.在2022年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

D.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

E.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年9月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

相关待遇：

A.科研经费200-600万（含国家支持），教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）。

B.资助期限3年。

C.优先支持申报国家、省部级项目。

D.提供有竞争力的薪酬（动态增长机制）+五险一金及其他福利费约10万元/年+高水平成果奖励（上不封顶）。

E.提供办公、实验场地，安家费180-220万（含国家地方支持）。

F.优先支持申报国内各类项目，入选“蓉漂计划”最高可获得300万资助。

G.享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。

H.提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

后备人才

申请条件：

A.具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人的发展潜力。

B.理工科一般不超过35周岁。

C.人文社科类一般不超过40周岁。

相关待遇：

A.科研经费根据学科需求提供50-100万（理工科）、15-35万（文科），特聘研究员（正高级职称，事业编制），博导资格。

B.基础年薪36万+学校购买五险一金约8万元/年+高水平成果奖励（上不封顶）。

C.安家费60万。

青年教师

申请条件：

A.具有博士学位。专任教师岗具有博士后经历者优先（2年及以上经历），专职科研岗具有高校、科研院所或企业科研工作经历，科研能力强、具有重大科研项目工作经验的研究人员优先。

B.身体健康，具备履职的身体条件。

C.符合具体招聘岗位的其他要求。

相关待遇：

A.薪酬待遇按照学校相关规定发放，同时学校按照岗位类别提供安家费、购房补贴与过渡性住房等条件待遇保障。

B.提供科研启动经费，工科最高40万元，其他学科最高20万元。

博士后

申请条件：

A.获得博士学位，品学兼优、身体健康。

B.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽。

C.具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

相关待遇：

A.基础薪酬由学校和科研团队共同提供。学校资助12-20万元/年，团队资助一般不低于学校20%（不含单位缴纳五险一金部分）。入选国家“博新计划”“引进计划”者，年薪不低于40万元/年（含国家资助部分）。

B.提供博士后公寓（免租金）。

C.提供日常学术经费1万/年，入选“博新计划”科研经费30万元+国际交流经费3万元，获中国博士后科学基金配套资助20%。

D.享受学校成果奖励政策和工会福利政策。

E.享受学校教职工子女入园入学政策，享受四川省博士后子女择校政策。

生活配套：

内容来源：电子科技大学

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